Team Website

Vorstellung der Menschen und Rollen hinter dem Produkt.

6 Prüfpunkte · 2 Inhaltsgruppen

Inhalt der Checkliste

Prüffortschritt

Inhalte und Erwartungen

Vergleichen Sie Informationen und Präsentation im Nutzungskontext.

Stellen Sie vor, wie man arbeitetGeben Sie den Geist und die Rolle des Teams mit spezifischen Informationen an, statt mit einem allgemeinen Slogan.Zeigen Sie die Seite nur nach Name und Titel an. Die Leser müssen verstehen, wer wofür verantwortlich ist; Halten Sie Ihre Profildarstellung und Links konsistent, auch wenn Sie kein Profilbild haben. Wählen Sie ein Beispiel echter Arbeit, um den Teamgeist zu erklären.Beispiel Auf der Mitgliedskarte stehen der Name, die Rolle „Produktdesign“ und ein Satz über die Stelle; Profilsymbol mit für den Bildschirmleser lesbarer Beschriftung.Geben Sie Namen und Rolle einZeigen Sie mit skalengerechten Details, wofür jede Person oder Gruppe verantwortlich ist.Für große Teams kann die Anzeige von Teams und Rollen nützlicher sein als Hunderte von Profilen auf derselben Detailebene.Verwenden Sie Bilder mit KontextWählen Sie Fotos oder Illustrationen aus, die relevant und konsistent sind, und fügen Sie bei Bedarf alternative Beschreibungen hinzu.Fotos müssen entsprechend zugeschnitten und in der Größe angepasst sein; Der Name und die Rolle müssen weiterhin verfügbar sein, wenn das Bild nicht geladen wird.

Navigation und Erfahrung

Probieren Sie den Vorgang aus, ändern Sie den Status und arbeiten Sie weiter.

Teamgruppen sind einfach zu scannenWenn es viele Mitglieder gibt, teilen Sie sie mit klaren Titeln nach Fachgebieten oder Gruppen auf.Persönlicher Link erklärtFügen Sie nur genehmigte öffentliche Aufzeichnungen hinzu und benennen Sie den Link mit Angabe des Ziels.Suchen Sie nach Möglichkeiten zur TeilnahmeWenn Sie Mitarbeiter einstellen, buchen Sie Ihren Weg zu offenen Stellen und halten Sie die Mitgliederinformationen auf dem neuesten Stand.Die offene Stelle muss über eine direkte Einstiegszeile verfügen und darf die Kandidaten nicht dazu zwingen, erneut von der Startseite aus zu suchen.

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ANLEITUNG

So prüfen Sie

Überprüfen Sie die Rolle jedes Mitglieds

Zeigen Sie die Seite nur nach Name und Titel an. Die Leser müssen verstehen, wer wofür verantwortlich ist; Halten Sie Ihre Profildarstellung und Links konsistent, auch wenn Sie kein Profilbild haben.

BEISPIELE

Anwendungsbeispiele

Vorstellung der für das Design verantwortlichen Person

Auf der Mitgliedskarte stehen der Name, die Rolle „Produktdesign“ und ein Satz über die Stelle; Profilsymbol mit für den Bildschirmleser lesbarer Beschriftung.

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Inhalte und Erwartungen

Navigation und Erfahrung

So prüfen Sie

Überprüfen Sie die Rolle jedes Mitglieds

Anwendungsbeispiele

Vorstellung der für das Design verantwortlichen Person

Team und Zuständigkeiten

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So prüfen Sie

Überprüfen Sie die Rolle jedes Mitglieds

Anwendungsbeispiele

Vorstellung der für das Design verantwortlichen Person

Varianten und Anwendungsfälle

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